Comarch HRM to program wspierający procesy tzw. „miękkiego HR”. Program umożliwia porządkowanie działań, planów i dokumentacji, a także upraszcza procesy związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi: czasem i planem pracy, kwalifikacjami, urlopami, nieobecnościami i delegacjami. Zawiera narzędzia do oceny pracownika.
Wyróżniki Comarch HRM:
Zintegrowany z modułami kadrowymi w systemach Comarch ERP
Dostęp z poziomu przeglądarki internetowej lub aplikacji mobilnej, dynamicznie dopasowuje się do ekranu urządzenia (komputer, tablet, smartfon)
Prezentacja informacji: rejestr umów cywilno-prawnych, lista pracowników z ich danymi personalnymi, lista kwalifikacji pracowników (możliwość edycji), limity urlopowe i lista nieobecności; szkolenia planowane i zrealizowane
Powiadomienia mailowe – np. o zaplanowanych, zatwierdzonych lub odrzuconych nieobecnościach, dostępności dokumentów do pobrania
Wydruki z programu kadrowo-płacowego udostępnione do pobrania (np. paski płacowe, PIT-11)
Intranet, udostępnianie dokumentów dla grup lub ogółu pracowników np. rozporządzeń, regulaminów etc.
Moduły systemu
Samoobsługa pracownicza – osobisty pulpit pracownika, umożliwiający mu samodzielne zarządzanie nieobecnościami, urlopami i delegacjami
Zarządzanie czasem pracy – planowanie pracy, grafiki i obecności; moduł konieczny przy integracji z Comarch TNA
Rozwój pracownika – planowanie i ewidencja zrealizowanych szkoleń, oceny okresowe (ocena kierownika i samoocena).
